, Henley Business School Germany

Henley kombiniert Wirtschaft und Menschen

Henley hat die Entwicklung von Führungskräften aufgrund seines gesellschaftlichen Auftrags früh erkannt. Immer schon stand der Mensch im Mittelpunkt. Daher begann Henley schon von Anfang an damit, die ‚menschliche Seite‘ in sein Executive MBA-Programm zu integrieren. Dabei geht Henley davon aus, dass Manager und Führungskräfte am besten von sich selbst lernen. Das Modul ‚Personal Development‘, ergänzt um individuelle Coachingsitzungen, begleitet die Studenten während des gesamten Studiums und gibt Einblicke in Persönlichkeitsstrukturen und -präferenzen, Karrierefragestellungen, persönliche Netzwerke. Es tut dies mit Analysewerkzeugen, Selbst-Reflexion und Austausch zwischen den Studenten, so dass über die Zeit ein tiefes Verständnis der eigenen Treiber und Motivatoren entsteht. Dieses Verständnis kann dann genutzt werden, um mit anderen Menschen im Job zielgerichtet zusammenzuarbeiten.

Der größte Unterschied zwischen dem industriellen Zeitalter und heute: Menschen sind keine Maschinen, die man einfach an- und ausschalten kann und klar planbare Ergebnisse liefern. Menschen entscheiden vielmehr selbst, wann sie produktiv sind, und die Aufgabe des Managers und Leaders besteht darin, Rahmenbedingungen zu schaffen, in denen der Mensch produktiv sein will.

Im heutigen Henley Executive MBA treffen die Studenten auf Experten, welche die strategischen, operativen und zwischenmenschlichen Sphären des wirtschaftlichen Handelns abdecken. Sie kombinieren Wissen aus den Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Soziologie und Neurowissenschaften, so dass die Studenten sowohl als Manager als auch als Führungskraft erfolgreich sein können.

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